Trưởng nhóm Tuyển dụng, Đào tạo, Truyền thông nội bộ

1. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Quản lý, khai thác các kênh tuyển dụng, cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Tham gia hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (job fair, workshop, social media…).
• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận, chào đón, đào tạo hội nhập nhân viên mới.

2. Đào tạo:

• Phối hợp các phòng ban lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo.
• Tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo (nếu cần).
• Quản lý tài liệu, hồ sơ đào tạo; tổ chức đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo.
• Theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo định kỳ.

3. Truyền thông nội bộ:

• Lập kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ gắn với chiến lược và văn hóa công ty.
• Soạn thảo nội dung, quản lý các kênh truyền thông nội bộ (bản tin, mạng xã hội, video, ấn phẩm).
• Đề xuất và tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết tập thể.
• Phối hợp Marketing và nhà cung cấp để thực hiện các ấn phẩm truyền thông.

4. Khác:

• Hỗ trợ vận hành công cụ nội bộ.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về công tác tuyển dụng, đào tạo, truyền thông.
• Tham gia, hỗ trợ các hoạt động nội bộ khác khi được phân công.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ môi trường, Báo chí – Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức tốt về tuyển dụng, đào tạo, và truyền thông nội bộ.
• Am hiểu các kênh tuyển dụng, phương pháp đánh giá ứng viên.
• Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo trực tuyến và offline.
• Hiểu biết về luật lao động, quản trị nhân sự tổng hợp.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu  4- 5 năm tại vị trí tương đương.

Kỹ năng

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết phục, đàm phán.
• Kỹ năng biên soạn nội dung truyền thông, thiết kế hình ảnh đơn giản.
• Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, xử lý tình huống linh hoạt.
• Tiếng Anh: đọc hiểu và soạn thảo tài liệu cơ bản. Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt tiếng Anh.

Thái độ

• Giọng nói dễ nghe, thiện cảm; cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì, trách nhiệm, nhiệt huyết.
• Trung thực, nhạy bén, sáng tạo, ham học hỏi.

1. Hoa hồng hấp dẫn trên doanh số bán (4 tháng/lần) + Thưởng hiệu quả Lợi nhuận chia thêm. 
2. Thưởng Lương Tháng 13.
3. Thưởng/quà tặng các dịp lễ (30/4 và 1/5, Ngày thành lập công ty, Lì xì đầu năm, Trung thu, Tết Nguyên Đán...).
4. Trang bị đầy đủ đồng phục: áo sơ mi (02 áo), đmáy tính/laptop, phương tiện di chuyển xe ô tô Công ty nếu đi công tác.
5. Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp luật.
6. Teambuilding mỗi năm 1 lần (6.000.000 đồng/lần).
7. Ăn cơm trưa tại canteen Công ty với chất lượng 40k/suất, Công ty hỗ trợ 50% chi phí còn 20k/suất.
8. Cơ hội tiếp xúc và làm việc với hơn 30 đối tác nước ngoài hàng tháng từ Châu Âu và Mỹ.
9. Nhóm đối tượng Khách hàng rộng và đa dạng chưa được khai thác hết.
10. Việt An có đội ngũ hỗ trợ Kỹ thuật và Back-office đông đảo với hơn 250 nhân sự khắp 3 miền.
11. Cơ sở vật chất, hệ thống 05 văn phòng.